比如大陆桥(837492.OC)，年近公司2014年只有0.24万元的净利润，2015年净利润同比增长了355倍，达到846.97万元。

05可能我误解了温城辉的本意，莫文也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。因为我担心这篇文章会让很多人对创始人产生误解，停工甚至造成员工和管理层的对立，我不想背这个黑锅。

我担心这篇文章会让很多人和我一样产生误解，年近误解创始人的动机和初心。在我眼里，莫文创始人和其他员工一样，都是创业者，是同盟的关系。02说了失败的例子，停工再说一个成功的案例。

后来我们奇迹般地打赢了官司，年近公司也迎来了快速增长。昨天除了马云爸爸的文章，莫文被礼物说的裁员内部信意外刷屏了。

但既然是同盟，停工就需要有平等，有了平等，才会有尊重。

出乎意料的是，年近那一年没有任何骨干离开，所有人都非常团结。另外一个关键指标是留存，莫文新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

刚入职的时候，停工我觉得转手绘特别美，停工想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。3、年近不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。

但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，莫文足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。另外两个重要指标是复购和留存，停工这两项是综合指标，涉及到的因素复杂多样，但也是衡量运营工作是否成功的关键指标。

(责任编辑：西城区)

• ·小学招生迎来“小阳春”
• ·亚马逊AI可自动解雇工人
• ·章子怡挺巨肚外出 遭吸二手烟
• ·张庭老公与神秘女子当众拥抱，女子激动抹泪痛哭
• ·宋茜和热巴撞衫了？撞的是你最不看好...
• ·杜特尔特再呛加拿大：不运走垃圾 就“埋了”加使馆
• ·赌王千金何超莲认爱，远没有她爹四妻十七子的人生精彩
• ·星云大师：吃亏的奥妙
• ·世园会开幕!请收好攻略
• ·工业大麻凉了：私募提前清仓3亿多更有今日跌停潮
• ·AI修复后的王祖贤林青霞美到让人惊叹
• ·亚马逊中国官网无法打开：出现“意外错误”
• ·F根服务器浙江镜像节点近日上线
• ·王健林宣布万达重返足球圈 立足青训振兴中国足球
• ·裁判承认漏吹4次犯规!火箭少12分
• ·他为劳动者拍时尚大片